组改变减薪 国营会员工要找经长抗议

经济部今年组改，5个司处获升格为署，但成立91年的国营会却成为「组改孤儿」，员工恐面临降叙减薪。图为经济部宣布推动产业碳循环转型，由中钢公司及工研院建立全台首座「钢化联产」先导工场落成。左起为高雄市政府经发局长廖泰翔、国营会执行长刘明忠、经济部长王美花、中钢董事长翁朝栋、工研院院长刘文雄、经济部技术处副处长林德生。（工研院提供）

经济部今年组改，5个司处获升格为署，但是成立91年的国营会却成为「组改孤儿」，9月将缩编改制为幕僚单位「国营事业管理司」。因其中许多人未具公务员身分，年资福利首当其冲，而具公务员身分也改用叙薪新制年终，而变相减薪。员工人心惶惶找立委陈情，如未获重视，将发动前往部长王美花办公室前静坐抗议。

相较于工业局、贸易局、商业司等升格为产业发展署、国际贸易署、商业发展署等，1932年就成立的国营会就比较悲情。过去常被戏称为「黑机关」，由于初始就是任务编组型态，因此人员任用许多都是跟各国营事业借调留任，不然就是经济部自己招考，非走高普考路线。后期因应组织法修法，才开放具有公务人员身分的人进入。

面对缩编，国营会员工中2/3未具公务人员身分，某主管指出，先前国营会服务年资是否被采计，询问铨叙部，竟说「第一次碰到这种状况，必须再研议」。

至于具有公务员身分者，是否仍适用先前单一薪俸制（已含津贴）未可知。当初以事业体员工任用，像是原本7等科员过来升到9等，薪水是7万，组改后改回简荐任制，职等薪水都会降。虽然《经济部组织法》有提到会补差额，或许每月薪水可不减，可是年终奖金计算却改以简荐任制降薪算，「等于变相减薪」。

至于能否比照明年军公教调薪4％，询问经济部人事处，竟也只有一句「你们薪资已经高于其他人还想要怎样」，让同仁非常心寒。

「没人给出答案，我们很急」该主管直言，反观商业司升格为商业署，不仅扩编还很多人因此升官，国营会员工对此忿忿不平。目前已找林岱桦委员等陈情，如果仍未获重视，将集结员工到部长办公室前静坐抗议。

对于国营会成组改孤儿，某不具名经济部主管感叹，现在公务员确实不好干，工作压力大，加上年金改制，有人不是体力不堪负荷，就是看不到希望。每月光是部本部，就有3到4个人选择辞职不干，比过往多很多。

面对国营会员工不满，甚至要找部长抗议，经济部主秘陈怡铃澄清「不会不帮」，但需等铨叙部改用换叙办法出来，再听取各界意见，他们会极力争取，请同仁不要心急，到时一定至少有3个版本让员工选择。