调薪、人力双缺 嘉基工会抗议

上百位嘉义基督教医院员工29日在议员黄思婷（前排左二）、王浩（前排左一）声援下，在嘉基院区前游行表达诉求，呛嘉基有钱盖新院区、没钱给员工加薪，要求董事长、院长出来面对。（吕妍庭摄）

因加薪幅度等诉求与资方有落差，嘉义基督教医院工会直指资方对加薪无诚意，未正视劳工心声，29日上百位医护人员以游行表达「补足人力、提高待遇」诉求，要董事会、新院长出来面对，嘉基副院长周恬弘强调，嘉基重视员工福利，目前员工薪资福利比起全国算中上，会持续与工会沟通，呼吁员工理性面对。

上百位嘉基工会干部、员工昨天中午手持标语向资方喊话，嘉基工会理事长陈宏表示，去年10月就展开团协，开了10次会，换新领导团队后，院方提出的方案跟之前没什么区别，强调护理师等调薪案等了很久，开刀房已有30多人离职，如再不赶快止血，嘉义乡亲要来嘉基开刀可能会等很久，甚至只有医生，没有护理师。

工会基于通货膨胀及业内外争取人才竞争，建议资方最低加薪6％，但双方明显落差大，陈宏说，资方态度已让员工情绪高涨；不只医护人员站出来，昨嘉义市照顾服务员职业工会代表也到场，指嘉基没收脱水机就是没收病人健康，要求嘉基把脱水机还给他们。

市议员黄思婷、王浩也参与游行。黄思婷说，全台医疗院所薪资比例调整3％以上，嘉基只有1％「合理吗？」，重申医护人员权益不可忽视。王浩强调，有好的医疗环境，市民才有好的医疗品质，希望医护人员能争取到合理待遇。

周恬弘表示，嘉基4年前就根据医学中心标准进行人力配置，以维持服务能量，至于开刀房今年人力甚至比去年多一些，没有缺人。

周恬弘说，嘉基员工离职率比全国平均值少1至2％，去年嘉基与其他10间医院进行满意度调查，员工满意度最高，重申院方一直致力于提升员工福利，每年结余5到6成会用来发放奖金，会针对工会诉求继续讨论、沟通。