13日才决议不调整 苏揆昨亲自大逆转 要政府带头加薪！军公教调薪 劳工基本工资 明年双涨有望

全国教师工会总联合会表示，乐见政府注意到军公教的薪资问题，但也强调「本来就该调薪」。图为陆军空降训练中心的画面。（本报资料照片）

基本工资调整表格

近20年军公教调薪

军公教明年调薪案败部复活。行政院长苏贞昌昨拍板111年度中央政府总预算案，尽管明年预算并未编列军公教调薪案，「军公教员工待遇审议委员会」也已决议不调薪，但苏在院会临时宣布，为肯定全体军公教辛劳，产生政府带头加薪示范，请行政院人事总处进行评估。冻涨3年的军公教薪资可望调升。

幅度若为3% 预算粗估增加200亿

同时，苏贞昌表达，盼企业为员工加薪，虽然他强调尊重「基本工资审议委员会」运作，但希望审议委员兼顾劳资平衡，让劳工得到最大照顾。据了解，基本工资审议委员会最快在9月召开，劳动部部长许铭春说，基本工资调整「希望往正向走」。明年军公教、劳工基本薪资有望双升。

行政院人事总处已于8月13日召开薪资委员会，决议明年军公教不调薪，由于军公教在民国88年以前几乎年年调薪，之后仅在民国90年、94年、100年及107年调薪，幅度皆为3％，近年均未再调整，引发全国教师工会总联合会炮轰。

但苏贞昌昨在院会中指示，总预算虽然未编列军公教员工的调薪案，但请行政院人事总处、主计总处、财政部在考量国家的整体经济情势、薪资、物价指数及财政负担情况下，对于如何让全民能共享经济成果，「要肯定全体军公教的辛劳，产生政府带头加薪、引导企业加薪的示范。」

根据财政部推估，军公教整体薪资规模若调薪3％，粗估需180亿至200亿元；主计总处则估计，每增加1％约多花近70亿。

然而，「军公教员工待遇审议委员会」已决议明年度不调薪，苏贞昌的指示是否意味政策转弯？主计长朱泽民表示，院长指示审慎考量国内经济发展趋势及民间企业水准，人事总处考量情况后，会再做出调薪决策，「并没有说明年一定不调薪」，主计总处将依照预算程序提出调薪方案。

罗秉成指出 军公教已3年未调薪

接下来「军公教员工待遇审议委员会」是重新开会、校正回归，或苏揆直接下达指示，即可上路？政院发言人罗秉成解释，调薪与否仍未决定，苏院长才会请人事行政总处、教育部与财主单位，衡量国家整体经济情势妥善规画。

对于为何审议委员会已做决议，政院又临时改变方向？罗秉成仅说，军公教已3年未调薪，加上近2年军公教负荷非常大，衡量诸多因素考量后，为让各界能共享经济成长，所以朝政府带头加薪、引导民间企业共同加薪的方向走。

冻涨多年 全教总叹本来就该调

全国教师工会总联合会表示，乐见政府注意到军公教的薪资问题，「因为本来就该调薪」。

全教总指出，各种经济数据都显示调薪绝对有理，政府总是说「财政困难」，却将大把钞票花在产业发展，却吝于分给予军公教，简直是恶雇主代表。

全教总呼吁，军公教年金已制度化，薪资调整也应走向制度化，如果政府只顾着砍军公教年金，却不把军公教薪资待遇制度化，将造成军公教族群的心灰意冷，绝非国家之福。