工商界反对基本薪资调涨 学者：加薪才能刺激经济
劳动部拟调涨基本工资约1.5%，不过工商界认为，台湾经济表现不佳，不宜调涨基本工资。对此，中央大学经济系教授邱俊荣5日直言，若企业继续借由低薪，维持低成本环境，不仅不利产业升级转型，也对出口没帮助，倒不如适度替员工加薪，刺激消费、提振内需。
自2015年7月1日起，基本工资已由每月1万9,273元增加至2万0,008元，时薪从115元调整到120元，下半年可望再增加，依劳动部规划，第3季基本工资审议委员会将在8月12日举行，基本工资拟调涨1.5%，增加约300元。不过消息一出，全台各大工商团体，一致表达反对意见。
对于工商界「经济不佳，目前不适合调涨基本工资」的说法，邱俊荣反问，「不调涨基本工资，经济就会变好吗？」他分析，台湾企业维持低成本环境，已经不是1天、2天的事了，出口之所以不断衰退，就是因为产业未能转型升级，但若继续维持低成本环境，厂商也不会愿意从事转型升级。
邱俊荣认为，假如企业只能靠压低成本来获利，「我们怎么能期待它会把获利分给员工？」他说，过去采取低成本策略，是为了大量生产，但在强调产品附加价值的今日，一味借由低成本增加产量的作法，已经行不通了。
邱俊荣进一步指出，在出口难以驱动的情况下，内需就变得更重要，如果想刺激民间消费，企业必须适度替员工加薪；联合国也在2014年9月呼吁调高薪资，借以带动经济复苏，「这已经是潮流」。
工商界认为，调涨基本薪资，只有外劳能受惠，对本国员工帮助不大。邱俊荣反驳，薪资是结构性问题，基本薪资调涨，整体薪资水平可望连带成长，适度调薪才能刺激内需、带动经济。