护理师加薪期望落空 嘉基工会百人游行展诉求

29日上百位嘉基员工以游行院区方式表达诉求，要让资方正视员工权益。（吕妍庭摄）

29日上百位员工在市议员黄思婷、王浩及其他团体声援下，在嘉基院区前开记者会、游行表达诉求。（吕妍庭摄）

嘉义基督教医院新院长陈炜才走马上任，嘉基员工组成的嘉基工会，因不满与董事会、新管理阶层团体协约未达共识，认为新管理阶段没听进员工心声，29日上百位员工在市议员黄思婷、王浩及其他团体声援下，在嘉基院区前开记者会、游行表达诉求，呛嘉基有钱盖新院区、没钱给员工加薪，要求董事长、院长出来面对，院方回应，近2年基层同仁年所得皆有明显增长，呼吁员工理性面对。

29日上百位嘉基员工以游行院区方式表达诉求，要让资方正视员工权益。（吕妍庭摄）

嘉基工会理事长陈宏表示，去年10月16号开始跟资方展开团协，工会主要诉求就是提高待遇、补足人力，至今已经过10次会议，但院方一直拖，原本说要更换董事会、领导团队，4月中已换新的领导团队后，提出的方案跟之前没什么区别，根本没有听到员工的心声，强调很多护理师等调薪案等了很久，指开刀房已有超过30多人离职，如再不赶快止血，嘉义乡亲要来嘉基开刀可能会等很久，可能只有医生，没有护理师来照顾大家。

嘉基工会理事长陈宏说，今天员工会站出来游行，主要就是希望院防补足人力、提高待遇。（吕妍庭摄）

29日上百位嘉基员工以游行院区方式表达诉求，要让资方正视员工权益。（吕妍庭摄）

陈宏说，今天员工会站出来游行，主要就是希望院方补足人力、提高待遇，还说外界都以为在医院工作薪水很高，事实上护理人员不上大小夜，薪水根本不到4万块，像他在医院工作20年、薪水不到4万元，表示通货膨胀及业内外争取人才竞争，工会建议最低加薪6％，但资方提出的方案明显和工会落差很大，且是对收高入者微幅增加，对多数基层员工增幅不足，已让员工情绪高涨。

嘉义市照顾服务员职业工会代表也到场，指嘉基没收脱水机就是没收病人健康，求嘉基把脱水机还给他们。（吕妍庭摄）

嘉义市照顾服务员职业工会代表也到场，指嘉基没收脱水机就是没收病人健康，求嘉基把脱水机还给他们。（吕妍庭摄）

工会表示，今天站出来游行是要让社会大众明白事情的严重性，促使管理阶层重新评估策略及对策，今天除了嘉义县、市教师职业工会、台湾医疗工会、云林县产业总工会等团队皆出席声援外，嘉义市照顾服务员职业工会代表也到场，指嘉基没收脱水机就是没收病人健康，强调照顾员愿意付费，要求嘉基把脱水机还给他们。

到场照服员说，院方去年7月、8月陆续更换新设备，10月、11月才陆续装回新的洗衣机、烘衣机，且把脱水机收走，但新的洗衣机常洗到衣服打结，烘干机花3、40元还不会干，加上常要跟陪病家属、外聘照服员一起排队使用，常常以医院为家的照服员要等洗衣机要等2、3天才轮得到洗1次衣服，强调照服员愿意付钱，请嘉基把医院把脱水机还回来！

黄思婷说，全台医疗院所薪资比例调整高达3％以上，为什么嘉基只有1％，「合理吗？」，疫情期间，医护人员站在第一线守护大家的健康，现医护人员的权益都没有人捍卫，重申医护人员的权益绝对不可忽视，会跟王浩在市议会监督，要求卫生局顾好同仁权益。

王浩强调，有好的医疗环境，市民才有好的医疗品质，希望能像6年前在大家力量展现后，可以争取到合理的待遇，大家一起加油！

嘉基院方除发出声明稿，嘉基副院长周恬弘也出面回应，表示指护理人力荒的问题日益严重，嘉基4年前开始提前部署，根据医学中心的标准进行人力配置，相较这两年其他医疗院所都有关床，嘉基仍维持服务能量，且虽然开刀房有人员离职，但事后都有补上，今年人力还比去年一些，并没有缺人。

周恬弘说，嘉基员工离职率比全国平均值少1至2％，去年嘉基与其他10间医院进行满意度调查，员工满意度均为最高，重申院方一直致力于提升员工福利，每年结余5到6成会用来发放奖金，2020年之后，即使是疫情期间，薪资服利都有调整，目前几乎最基层同仁年薪都接近50万元，新进护理人员年薪也有近70万元，薪水、福利算中上。

周恬弘呼吁员工理性面对，继续提供优质医疗服务，共同打造和谐稳定工作环境，也说会针对资方和工会诉求的加薪落差继续讨论、沟通。