部立、公立医院护理师加薪有望 薛瑞元：先短痛保本

卫福部长薛瑞元透露，部立医院护理师也可望加薪。郑郁蓁摄

护理人员荒，为了留住护理人才，不少私立医院纷纷为护理师加薪，但公立、部立医院则没有。卫福部预计明天11月6日公布部立医院加薪方案。但卫福部部长薛瑞元今天透露，加薪有望，因为「短期来说，跟着加薪，护理人员不会跑掉，是「保本」的做法，已经请各医院先评估，明天是要讨论方案可能性。

许多医院人力荒，为了征才留才，包括新光医院、长庚医院等大型私立医院相继宣布调薪后，为了避免人流失，导致公立医院也跟着调，包括台北市立联合医院调涨月薪3千到3500百、新北市联医去年调涨津贴最高5500元。卫福部次长王必胜日前表示，最晚周一（6日）公布部立医院护理人员调薪方案。

部立医院何时可以调涨薪资？卫福部长薛瑞元今坦言，「是很大挑战」，他指出，私立医院已经好几家宣布加薪，若公立医院没有跟着加薪，很快地，护理人员就会流失。

对于加薪，薛瑞元以长痛、短痛来比喻，他指出，由于三班护病比上路后，可能许多缺护理人员的医院，为了要符合条件，就会从现有的人员去挖角，只要没有加薪的医院，人力会被挖走，没了护理师，医院就只能「减床」，没有开床，就会影响营收，奖励金不够，连医师也会跑掉。

但是，另一方面来说，医院跟着加薪的话，成本增加，一样会造成营收减少、奖励金降低，医师流失，医院必须好好衡量，是长痛。

不过，薛瑞元表示，短期来说，部立医院跟着加薪，护理人员不会跑掉，是先「保本」，未来若能因薪资增加，争取优秀护理人员进来的话，还可以开更多的病床，提供更多服务，营收也会增加，是另一种短痛。