行政院提夜班护理师加薪 基层批：流血汗做白工

中华民国护理师护士公会全国联合会今天召开记者会，呼吁由政府编列预算，提供每位医院护理人员每月1万元，鼓励留任。（王家瑜摄）

为解决护理人力荒，行政院规划发给夜班护理人员奖励，引发护理界反弹。中华民国护理师护士公会全国联合会认为，护理人员离职率持续上升，不是只有夜班缺人，而是全面性缺工，护理问题就是国安问题；基层护理师更直言「我们看不到执政党对护理的重视！」希望能提高护理人员薪资水平，不要再让护理师做白工流血汗。

「护理问题就是国安问题。」护理公会全联会副理事长林绣珠表示，近年医院护理人员空缺率节节上升，很多医院因为没有护理师而延后开刀，让病人和家属在万分痛苦和等待中度过；感谢行政院听到护理人员的声音，但希望是加薪加在刀口上，不只是单一夜班费能够解决。

在医学中心服务的陈姓护理师说，在病房工作中，治疗、检查和手术主要集中在白班，有些同事因为白天工作繁重，反而偏好上夜班，加上新进人员一开始还不熟悉，不能去上夜班；因此如果要鼓励年轻护理人员留任，应该要提升整体薪资，只调夜班费效用不大。

年资超过40年的资深护理师则说，护理是个团队，不能分割为夜班白班，「不可能右脚穿高跟鞋、左脚穿球鞋！」既然要加薪，应该通通都要加薪，不能够只看局部，否则不只新人留不住，资深的人力也留不住。

护理公会全联会常务理事周绣玲提出两项诉求，一是由政府编列预算，优先补助医院护理人员薪资，每人每月1万元，直接拨入个人帐户鼓励留任，为期至少2年；另一是希望新进护理人员年薪至少达70万元（不含夜班费）。

「我们看不到执政党对护理的重视！」一名在区域医院服务的护理师直言，如果只提供夜班津贴，可能导致新的离职潮，以后白天没有护理师照顾病人。他认为，目前护理人员年薪低于全国平均的67万元，希望至少提升到70万元，不要再让护理师流血汗做白工。