基层诊所护理师恐成「加薪孤儿」 卫福部这样回应
卫福部部长邱泰源今天表示,「为护理师加薪永远是我们要努力的方向」。(郑郁蓁摄)
全台护理人才荒,卫福部编列65亿元,明年度(114年)为医院的护理人员加薪,但基层医疗诊所的护理师加薪却财源未定,忧心成为「加薪孤儿」,医界今天呼吁明年健保总额持续编列外,115年应比照医院护理师,改由卫福部照护司的公务预算扛起。卫福部长邱泰源仅表示,为全体护理人员加薪是努力方向。
全民健康保险法明订实施总额支付制度,每年协定下年度医疗给付总额,114年健保总额协商结果近日出炉,付费者与医界代表方案成长率分别为4.605%、5.171%。中医、牙医总额达共识,但医院及西医基层总额方面则谈不拢,以两案并陈方式,送卫福部核定。
针对西医基层总额,诊所与付费者最大歧见为,即将迈入第3年的诊所护理人员加薪费用,付费者希望移除总额。而该加薪计划,是根据「护理人力加成」5年计划,规划每年编列新台币6.593亿元,医师公会全联会常务理事王宏育表示,算下来,平均每名护理师1个月,可以加薪1500元。
王宏育指出,113年度健保总额编列医院护理师加薪约65亿元,诊所则是6.593亿元。因应卫福部规划部分预算,改由公务预算支应费用与总额脱钩,其中114年医院护理师加薪由照护司以公务预算挹注,但诊所的护理师加薪预算却没有被列入。
王宏育呼吁,114年诊所的护理师加薪预算不在照护司公务预算名单,健保必须要用总额持续支应,至于115年年度预算,他认为,诊所护理师加薪费用应比照医院由照护司编列。
「护理师人力荒,但不是只有大医院找不到人,小诊所同样招不足护理师」,王宏育表示,诊所护理师照看着三高病人按时吃药,预防胜于治疗,可节省未来重症医疗费用,「明年最低工资提高4.08%,我觉得是应该要做」。
邱泰源今天出席「第1届全球中医药学术大会」记者会,会前接受媒体联访时,被问到基层诊所喊话健保总额保留6.593亿元护理师加薪费用,他说,不论是在医院或基层,护理师加薪永远是努力方向,护理师从业环境辛苦,支持医疗院所给护理人员更高待遇。