营业场所未落实防疫管理遭停业给不给薪 劳动部这样回应

雇主风险责任，这段被停业的期间，仍要照常给付薪资给劳工。（报系资料照）

中央流行疫情指挥中心指挥官陈时中今天指出，未来全国营业场所务必落实防疫管理，营业场所、公共场域务必戴口罩并实施实名制，一旦没做到就开罚，做不到就停业，但如果是雇主未达成导致停业仍需给薪吗？

劳动部条件司司长黄维琛表示，以餐厅为例，目前可能都要放隔板才能营业，但若雇主订了隔板但可能3天后才来，而这3天可能因无法符合规定无法营业属雇主风险责任，这段被停业的期间，仍要照常给付薪资给劳工；但若是如新北市直接要求KTV等行业停业，则应不可归责于劳雇双方，可以协议采减班休息等方式因应。