快讯／财政部鼓励「防疫照顾假」照给薪 企业可加成折抵营所税！
▲财政部表示，雇主在「防疫照顾假」照给薪，报税时可加成折抵营所税。（示意图／取自免费图库Pixabay）
为控制新冠肺炎（COVID-19）疫情扩散，中小学开学日延后至25日，考量照顾需求，政府规定有3类家长可向雇主申请「防疫照顾假」；财政部今（3）日表示，若雇主在员工请「防疫照顾假」的期间仍照常给付薪水，报税时可加倍减除营所税。
财政部去年为了鼓励企业给予员工休「防疫照顾假」仍能拿到薪水，向企业祭出租税奖励优惠，若雇主因防疫照顾假给薪所支出的薪资成本，在报税时可加倍减除营所税，相关优惠纳入纾困条例第四条。
财政部举例，如果该员工休「防疫照顾假」，但是当日薪资仍有领薪3000元，到隔年企业申报营所税时，就可以抵减6000元。
针对这波「防疫照顾假」是否还适用纾困条例第四条？财政部官员回应「条例施行期限到6月底，所以还适用」，雇主在员工请示「防疫照顾假」之后，依旧照常给付薪水，仍可在报税时加倍减除营所税。
中央流行疫情指挥中心今日宣布，高中职（含）以下学校开学日延后4天，为因应延后开学，劳动部表示，2月18日至2月21日这段期间，若劳工朋友有照顾12岁以下学童需求，可向雇主提出「防疫照顾假」的申请，但雇主不得不准假，也不可视为缺勤扣全勤奖金的理由，也不得影响到该员工的考绩或以相关理由将员工资遣，但也并未强迫雇主给薪。
▲财政部表示，2月18日至2月21日这段期间，员工若申请「防疫照顾假」，雇主若照给薪，可加倍折抵。（图／取自财政部）