不断更新／延后开学「防疫照顾假」！公股银行照给薪 各大企业作法一次看
▲政府开放「防疫照顾假」申请，兆丰银宣布提供7天给薪照顾假。（图／兆丰金提供）
疫情延烧，政府宣布延后开学，也开放「防疫照顾假」申请，让有家人需要照顾的员工可以请假，虽然依法，雇主不须给薪，但还是有不少公民营企业，给假又给薪，像是公股兆丰金（2886）旗下兆丰银行，宣布提供7天给薪照顾假给，让行员可以安心照顾家人。
（14：47发文）
兆丰银早在之前，已经依照性别工作平等法规定，提供家庭照顾假，而且员工如果请家庭照顾假7天，还会给薪水，优于原本法规的事假不给薪。现在，疫情严重，兆丰银持续将防疫照顾假与家庭照顾假结合在一起，以7天为限，员工可以支薪请假，超过就比照事假不支薪，且照顾假不影响出勤记录与考评、奖金等计算。
KKBOX今日也霸气宣布，在延后开学4天期间，若员工家中有12岁以下学童，可申请防疫照护假，向主管及人资提出申请，防疫照护假期间给予全薪。
若是家中有高中职以下国中以上学童的同仁，可申请此期间之在家上班(WFH)，向主管及人资提出申请，并事先确保电脑可连上VPN、可随时进行视讯会议，维持与办公室一致的工作品质。在家工作期间给予全薪。
KKBOX也表示，公司站在员工立场，目前已陆续有员工提出申请。
趋势科技也超前部署，早在2周前就开放大台北地区员工，申请「在家上班」，让员工自己调配工作方式。
趋势科技说明，因为软体工作只要有电脑网路就有生产力，公司开放这样的弹性给员工去调配，防疫上也更安心，至于「防疫照顾假」，就按政府规定进行。
宏达电表示，防疫照顾假将遵循政府机关规定；至于给不给薪并未正面回应。
16：58 更新
台企银指出，本来就有家庭照顾假7天给薪；另外，为了此次延后开学，2月18日到2月21日有4天防疫照顾假可以请但不给薪，同仁可以弹性运用。
台新金、国泰金提供员工不支薪的防疫照顾假。国泰金表示，同仁若吻合申请防疫照顾假资格者，皆可提出申请，不影响全勤资格。