防疫照顾假不给薪 赖香伶研议修就保法给付照顾者津贴
受到新型冠状病毒疫情影响，劳动部宣布实施防疫照顾假，行政院人事行政总处也拍板公务员可以请14天的防疫照顾假，但只给假不支薪。对此，民众党立委赖香伶5日受访时建议，应针对需要请防疫照顾假的职员进行调查，视需求给予有薪假或津贴，不要只有「给假不给薪」一种方式，此外，她将提出修法版本，以性别工作平等法的家庭照顾假做为援引依据，并修正就业保险法，将防疫照顾者纳入给付对象。
赖香伶表示，她肯定中央对于防疫的心力，但政府机关里面包含公务员以及适用劳基法的员工，以现行政策来看，公务员是给假不给薪，但有七天给薪的家庭照顾假，劳工则没有，形成一个机关有两种制度，她认为应审慎一点，可以先针对有12岁以下儿童的职员进行调查，再确认这些需求还有什么方式可以协助，最后仍需要请假者，决议给薪或给津贴，不要只有「给假不给薪」的政策作为唯一方式。
赖香伶认为，就像民营企业一样也会先做调查，才知道哪些职员有需要，看公司有哪些配套措施协助，人事行政总处是可以多做一步。
赖香伶表示，目前党团没有决议要提出整套防疫特别条例或纾困条例，但她将研议提出性别工作平等法、就业保险法修法，延长原先七天的家庭照顾假，并将防疫照顾者纳入给付津贴对象。