科技业务试用期六个月正常吗？ 网友：可能是免洗筷
▲有网友应征上科技业务，却被要求六个月试用期。（图／资料照）
试用期六个月正常吗？一名网友因为自己的新工作条件很特别，不仅任务内容要到职当天才知道，而且试用期长达六个月，如果没达到任务目标，就等于试用期没通过，让网友疑惑不知是否该去？不少网友纷纷猜就竟是哪间？还建议他应该骑驴找马，也有不少人认为这样的工作条件，等于是被当成免洗业务。
网友以「试用期超过六个月」为题，在PTT科技版上发问，他描述自己好不容易拿新公司offer，但却开出附带条件，要他帮忙开发新的客户，但任务内容要等报到当天才知道；另外，公司担心三个月之内完成任务太赶，给他六个月的时间达成任务，若达到就续任、年资继续累计，反之，若没达到等于试用期没通过。他疑惑，科技业会有这样的工作条件吗？
有网友细心以劳基法内容回应，只要是双方合意，就不违反法令，如果这名网友同意，合约就成立。也有网友建议，先考虑产品好不好推，如果不好推就别去，以免被当成「免洗业务」；更有网友劝阻，这种条件的定期契约明显不能签。
发问网友还提示，这间公司算是有个富爸爸，怕如果骑驴找马会变成黑名单，网友直接吐槽说「富爸爸不给钱，还是个穷孩子」，要他谨慎选择。