不断更新／「防疫照顾假」上路首日！金融业员工踊跃申请 各大企业概况一次看
劳动部宣布防疫照顾假，自今（11）日开始上路，《ETtoday》新闻云特别清查各大企业的申请状况，其中，以金融业申请最为踊跃，像是中信金有数十位员工提出申请，也都顺利获准，展现企业体恤员工的用心。
19：20 更新
KKBOX除了给予申请防疫照顾假的同仁全薪外，再提出在家工作（Work From Home，WFH）新政策；如果公司同仁有需要也可申请在家工作（Work From Home，WFH），且若是在家工作期间仍有加班事宜，那么亦可申请加班。
KKBOX指出，公司同仁若是要申请WFH，须事先向公司申请VPN连线授权，确认可在家连线即可；根据KKBOX内部统计，目前防疫照顾假与WFH两种方式皆已有同仁申请，截至目前为止两种方式加起来申请的员工将近20位。
中信金表示，目前约有数十位同仁提出申请，以协助同仁在家照顾12岁以下的学童需求。此外，玉山金、富邦金、台新金等也有员工提出申请。
而中信金先前宣布，目前确定配合中央流行疫情指挥中心暨劳动部公告，员工提出防疫照顾假的申请，公司将予以准假、不给薪，一切比照政府机关规定办理。
宏达电则是表示，原先有86位同仁申请居家上班，随着自主隔离结束，陆续返回岗位上班，目前仅剩38位员工居家上班，至于因防疫而产生要照顾12岁以下学童需求的家庭照顾假，不会并入原法定14天事假当中，目前只有2位同仁申请。
另外，宏达电对于防疫照顾假的规定则是，若公司需员工自主隔离或居家上班皆为上班日与工作状态，皆有给薪，有确诊可请普通伤病假、事假或特别休假，或协议调整工作时间。但有关防疫产生有照顾12岁以下学童之需求的家庭照顾假不会并入原法定14天事假，但不给薪。
LINE台湾则表示，针对防疫照顾假采取从宽认定，让员工根据自身情况与家庭状况调整工作方式，最重要的还是以保护全体同仁的健康为首要考量。目前提出在家工作或防疫照顾假的申请原因，有家人春节赴陆的情况，以及家中有高中职以下孩童，公司皆给予全薪，详细请假数字不便透露，但是员工全都保持谨慎态度，而公司在防疫期间，也特别加强办公环境的消毒与清洁，并为同仁每日量测体温，随时掌握同仁的健康状况。
中钢集团表示，目前集团内尚无员工申请防疫照顾假。