亚东医院劳检不公布 洪慈庸爆劳动部竟称是机密
劳检结果是机密？新北市板桥区亚东医院遭踢爆剥削护理师、苛扣休假与强迫加班，以及「互相检举点数制」，甚至发生付钱买休假等事件。但时代力量立委洪慈庸12日举行记者会，指出近期要求新北市劳动局去劳检，但过了3周仍找各种理由不公布劳检结果，甚至说该案被列为「机密」，质疑根本是要包庇、吃案。
有网友爆料，亚东医院若上班当日病人不多时，院方会要求护理师放特休假要求当天不用上班，没有特休假则以请假方式休假，并强制护理师缴回请假薪资；此外，护理站内也以「互相检举点数制」督促工作，1点可得到200元；最后还出现下月上班时数为负数的状态，上班时数超过负数才可申请加班费用。
对此，亚东医院证实，「付薪假」与「负时数」确实存在过，过去因为部分同仁需要进修，又担心请事假会影响考绩，因此让进修同仁先领取全薪，事后再缴回多给付的薪资。
不过，洪慈庸表示，她要求新北市劳动局到亚东劳检，并要求公布结果，但已过了3周，劳检结果却以各种理由一直未出示，劳动部一下子说对新北市劳工局没有约束力，拿不到劳检结果，一下子又说处长出国、新北市把此案列为机密等，迟迟不肯公布劳检结果，难道是想包庇？
她也出示劳动部资料，从2015年到今年，新北市劳动局曾对亚东医院劳检了13次，却没有一次违法。
卫福部医事司简任技正黄纯英表示，负时数及付薪假等都是违法的，若有发现违规，将会不定时的查访，督导医院改善。
劳动部职安署简任技正刘约瑟则说，6月20日有发文给新北市劳检处，要求检查。新北市劳检处近期刚好有针对新北市10多家医院进行专案检查，近期会召开评鉴会议，相关资料会再对外公开说明，一切都依法处理。
至于为何亚东医院劳检一直都查无不法？刘约瑟说明，每次检查的项目、内容不同，都是依照程序处理，若有违法，除了依法公布违法人的相关资料，若还是没有改善，依法可以根据情节加重裁罚。但洪慈庸仍不满表示，明明有问题但劳检还是没查到违法，这方面实在太不合理。