原住民就业仍处弱势 洪慈庸批劳动部：别砸钱做例行公事
▲洪慈庸对于劳动部一成不变的职业训练表达意见。（资料照／记者季相儒摄）
针对劳动部的职业训练、就业等服务，时代力量立委洪慈庸15日下午于脸书提出质疑，认为这些服务对于台湾劳动及就业的不平等状况没有帮助，并拿出《原住民就业状况调查报告》指出，虽然原住民失业率与全国平均相去不远、都在4％上下，但若从薪资来看，原住民每人月收平均30K，仍与全国平均的36K落差不小。
月收入不平等
洪慈庸认为，这些原住民的月收入平均值，还是由受雇政府（月收超过40K）的人拉高的，事实上仍有多数原住民月收远低于29K。
职业训练一成不变
除了对于政府就业效率提出质疑，洪慈庸也对劳动部一成不变的职业训练很有意见，且根据调查显示，43%的人在参加职训后从来不曾从事相关工作，更荒谬的是，主因还是没有相关工作机会，「连效益跟供需都没考虑，不就只是砸钱做例行公事？」。
「考量原住民就业问题与汉人不尽相同，应该设计符合其需求的就业服务」，洪慈庸指出，尤其在部落就业资讯及媒合上的资源落差、数位落差更要用心处理，因此不要让政府资源总是只帮到少数，还让原住民背上「每个人福利都很多很好」的误解。
此外，针对台湾引进外劳是否影响到原住民劳工的就业问题，对此，劳动部长郭芳煜15日于立法院卫环委员会进行「影响原住民族劳动权益」专案报告前，指出原住民今年6月失业率降至3.95％，与劳动者的3.92%相近，显示外劳引进并没有影响。
在行业方面，原住民以从事服务业为主，再者才是营建工程业、制造业，以及农林鱼牧业；对照引进劳工的行业，政府有规定，在营建业有限制工程计划总经费超过100亿元以上、个别工程营造契约金额达10亿元以上者，且工程期限在1年半的政府重大工程，才能够引进。