一例一休7月起劳检　恐是虚晃一招

图、文／1111

根据劳动部之前的规划，一例一休实施之后，前半年为政策宣导期和辅导期，7月开始才会加强劳检，开罚不守规矩的企业。但在劳动部长林美珠和6都劳工局长开会之后，7月开始的劳检期，劳动部将只针对劳工申诉，通常也是高风险行业，才进行劳检并开罚，其他则继续「宣导和辅导」，「被动式劳检」成为政府解套一例一休风暴的方法之一。另一方面，林美珠和6都劳工首长开会之后，也决定4月将用函释统一各地方对法规的解读，以利各界遵循；加上第一季和第二季的宣导和辅导阶段，已经被外界质疑一例一休有执法空窗期，第三季开始又采被动式劳检，劳动部的做法引发议论。企业界面对一例一休新制度大吐苦水，官员也私下表示，企业界的说法不是没有道理，但短期内如果无法再次启动修法，也只能先针对劳工申诉部分才展开劳眼。因此，劳动部宣称的7月起进入劳检期，到底是真劳假，还是假劳检，值得关注。

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