多胞胎育婴津贴 明年研议加给补助
▲多胞胎生养不易，劳动部初步研议补助加给一胎将多补助10个百分点。（图／资料照片）
日前总统马英九曾表态多胞胎生养不易，将加强研拟补助加给。而今（23）日劳动部传出正在研议，对于双胞胎劳工若申请育婴留职津贴将多10个百分点，多胞胎则以一定的增幅加给补助，但劳动部强调，此仅在内部的初步讨论想法，仍需要多方讨论。
现行规定只要劳工保险年资合计满一年以上，在子女满3岁以前，可办理育婴留职津贴，而给付标准依照保险人育婴留职停薪的当月起前6个月平均投保薪资6成计算，每一子女最长合计发几6个月，同时抚育子女2人以上之情形，以发给1人为限，因此，若是分别申请育婴留职津贴，最长将可请领达12个月。
劳保纳保人数超过千万人，日前总统马英九也表示，多胞胎家庭较为辛苦，未来应该要增加补助。而劳动部指出给付方式不排除按照原型，再调高加成给付，目前目前还没定案，初步将针对多胞胎以上的家庭，以一胎多加给10%~20%的幅度不等来计算。
也就是说，未来生双胞胎的劳工可望增为6个月7成薪，三胞胎以上以此类推，推估约有4到6千人可望受惠。但劳动部也强调，由于所有讨论方案还没成型，因此不太可能明年上半年就马上开始进行。
98年5月起增发「育婴留职停薪津贴」，截至103年9月止，育婴留职停薪津贴受惠人数达27万余人，金额合计约238.7亿元。此外，依劳工保险局102年育婴留职停薪期满后劳保加保之资料观察，期满后曾回原单位加保者达77.2%，期满后未回原单位但至其他单位加保者有15.5%，期满后未再加保者（离开职场）为7.3%。