「老板也在劳动」 陈雄文：劳动部不是劳工部
▲前劳动部长陈雄文接受专访。（图／翻摄自「范姜转风向」脸书直播）
「一例一休」上路后引发各种争议，前劳动部长陈雄文7日表示，一例一休给的4大利多都很好，但同时推行对资方就不太好；他也澄清，为何自己要帮资方讲话，正因为「劳动部」不是「劳工部」，老板也是在劳动，所以要兼顾两方。
陈雄文今天接受网路节目访问，谈论一例一休等议题。谈到这项政策，他指出，政府给了劳工4大利多，包含工时缩短、加班费加成、资浅劳工享有特休、7天休1天，「但这4大利多加在一起，就是一个不好的政策」。
陈雄文解释，这4大利多，每一项都要资方买单，「一次拔4根鹅毛吃不消嘛！」假设国民党现在执政，这4大政策一定是分阶段实施，不会一次到位。因为若同时推动，资方要负担更多成本，让资方开始聘请约聘雇人员，不让劳工加班，或因成本增加而不愿意投资，甚至将成本转嫁给消费者，最惨的就是干脆不做了。他强调，政策要一个一个推，而不是集中一起推，否则企业就只能投降不干。
至于为何要帮资方讲话，陈雄文说，他过去很常被立委、劳团说为何帮资方讲话，「我大多数是帮劳方讲话，但也是要平衡」。像有的国家是「劳工部」，但为什么我们叫「劳动部」而非「劳工部」，就是因为所有工作者都是劳动者，不只是劳工在劳动，「老板每天辛苦工作晚上11点下班，也是在劳动」，这就是为何劳动部必须兼顾劳资双方关系，考虑雇主权益。
对于外界批评林美珠毫无劳动部背景，如何当好部长一职，陈雄文反而称赞，自己虽然没跟林美珠直接互动过，但林长期在政府工作，专长在法制作业，这背景放在很多机关部会，都能发挥专长。
陈雄文说，他的背景是环境保护，当年也在台北市政府负责经济发展，最后却被前行政院长江宜桦邀请担任劳动部长，当时也挨批「陈雄文是谁啊！」，林美珠的经历跟他有些类似，所以不认为没有跟劳工接触经验就不能担任劳动部长，「我满乐观给她机会去表现」。