财讯／揭黑幕！ 外劳的血汗钱被谁吃掉了？
文／《财讯》黄靖萱、王柔雅外劳来台担起台湾人不愿做的三Ｋ工作，还得被仲介剥削，来台三年平均月薪仅六千多元。现在政府为了救经济，打算将外劳薪资与最低薪资脱钩，期望能带动投资，进而增加本国聘雇。但这政府口中的正向循环，会不会反而让台湾经济及产业落入向下沉沦的漩涡中？早上八点半，新北市板桥区立安制衣工厂准时传出嘎嘎作响的裁缝声，早起的女工们鸦雀无声，低着头专注在眼前的布料上，舍不得抬起头跟邻座的同乡聊天。因为对她们来说，时间就是金钱，每多车一件衣服，就能多挣几块钱。
七十坪大的空间里，坐满八十位女工，其中，年纪较轻的，几乎都是来自越南、泰国的外籍劳工，共有十六位。立安制衣给薪的方式主要是论件计酬，一天工作八小时，熟练一点的一周加班四天，一个月能赚两到三万元，超过台湾最低工资一八七八○元。
在立安的外劳薪资单里，除了扣掉五三八元的劳保及健保费外，还扣了一笔一个月三百元的膳宿费。立安是少数工厂外劳能拥有无噪音、不算脏乱、远离高温的工作环境，也是少数一天只跟外劳收取十元餐食及住宿费的雇主，更是少数会给外劳薪水超过法定最低工资的工厂。
薪水早与最低工资脱钩
一位中部制造业的人力资源主管坦言，就他所知，台湾几乎没有雇主会给外劳超过最低工资的薪水，即使公司里有外劳表现良好，已经来台湾两次，在同一工厂工作六年，薪水也只会多一千到一千五百元。根据劳委会统计，二○一一年的制造业外劳，不含加班费的平均经常性薪资只有一八四五六元（去年台湾最低基本工资为一七八八○元）。
你心里一定会想，外劳能领到一万八千元已经相当好了！但，「最低薪资其实是他们的最高薪资，没有外劳拿得到这样金额的薪水，」长年关心、帮助过数万名外劳争取权益的台湾国际劳工协会理事长吴静如极度不平地说，「从薪资内含膳宿开始，外劳的工资就已经和最低工资脱钩了。」
暂不管刻意巧立名目胡乱扣外劳薪资的案例，光是被「合法剥削」的金额，就足以让外劳要做一年以上的白工。
○一年开始，时任劳委会主委的陈菊，透过法令解释，将原本由雇主负担的吃住成本，改由雇主每月可从外劳薪资里扣抵最高四千元的膳宿费，目前更调高为五千元。
另外，每个月外劳都一定要支付给台湾本地仲介服务费，第一年每个月一千八百元，第二年一千七，第三年一千五，合计三年要给仲介六万元。但事实上，就算是好一点的仲介，也只是一个月打通电话关心外劳，每两个月实地去看看外劳情况，几乎称不上服务，却每个月都能向外劳收取一千五以上的服务费，再扣掉基本的劳健保费用。做着台湾劳工不愿从事的三Ｋ（日文的肮脏Kitanai、危险Kiken、辛苦Kitsui）工作的外劳，月薪只剩下一万一千元。
每位外劳要来到台湾前，都必须缴给当地仲介一笔仲介费，金额从新台币八万元到三十万元都有。其中，越南劳工的仲介费最高，平均六到七千美元，最高到一万美元，也就是将近三十万元台币。名目则是从不到一万元的机票、外劳根本没有用到的食宿费、还有配对工作费用及仲介费，甚至还有形同人口贩卖的防止逃跑保证金，东加西灌成了一笔外劳看得傻眼的天文数字。
这是一个犯罪结构，追逐着每三年六六○亿元的商机。（全文详见409期财讯双周刊）