将订派遣劳工专法？劳动部：仍在搜集意见

劳动部劳动部劳动关系司长王厚伟指出，针对派遣工权益保障，在行政指导部分，已于上月修订「劳动派遣权益指导原则」，规定未提供培训费的派遣公司，不能要求派遣工于派遣期间转要派单位正职要给付违约金，当派遣公司与要派公司没有竞争关系时，也不能约定派遣工离职后的竞业禁止条款。

违法检查部分，依据劳动部统计，从2009年至去年，派遣人员专案劳检已经进行1182场次，违法比例从86％逐年下降，至去年仅20％，今年预计劳检100家，会持续强化保障派遣工权益。

此外，王厚伟表示，公务门劳务采购时，会评选投标企业内部管理、人员素质、劳务条件等，采取最有利标，也持续辅导要派公司将派遣员工转为正职，如台积电之前高达3千人转任，日月光、汉翔、公视等也都有相关案例，会持续鼓励相关要派单位将派遣工转正职。

由于过去劳动部曾提出「派遣劳工专法」草案，规划限定事业单位使用派遣工比例不能超过3％，王厚伟回应，各界对于订定专法与否、订定的内容都还有一些不同的想法，会持续搜集各界意见再来讨论，目前没有明确的期程。