中央政府7238派遣工2年归零 劳动部提3大原则「同工同酬」先入法
▲劳动部政务次长施克和表示，将各界较有共识的3大原则先入法，现阶段不朝专法方式处理。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
行政院长赖清德拍板，政院所属机关未来2年内要达到「零派遣」目标，劳动部政务次长施克和19日表示，目标先把较有共识的3大原则入法，希望朝向提升至法的位阶，不过具体时程还得与劳工、资方、专家、学整等进行密切讨论。
派遣劳工相关保护目前以「劳动派遣权益指导原则」、「派遣劳动契约及不得约定事项」这2项行政指导，提供事业单位参考方向，不过并未具强制性。施克和指出，外界对于「派遣劳工专法」仍有不同意见，因此在没有共识的前提下，先不朝向用专法的方式处理，先把有共识的部分提高到法的位阶，否则若以制定专法进行，立法程序会比较慢。
▲劳动部正研拟把派遣人员与正职人员同工同酬等原则法制化。（示意图／记者张一中摄，与本文当事人无关）
施克和进一步说明，劳动部会先从行政指导开始处理，未来会对目前较有共识的3大原则，包括「派遣与正职同工同酬」、「要派和公司和派遣公司担负雇主共同责任」（如工资补充、职灾补偿）、「避免登录型派遣」（派遣雇主和雇员禁止签定期契约）等先入法。
至于要入哪个法，劳动部目前尚未定案，施克和说，现阶段没有朝向专法方式处理，有共识的能做先做，其他尚未有共识的部分会和社会多沟通。劳动部将会在下半年与劳、资等相关团体密切讨论、交换意见。