用制度压低劳动条件 TIWA诉求移工本劳同工同酬

台湾国际劳工协会参与秋斗劳工线，诉求移工本劳同工同酬。(潘千诗摄)

2020年秋斗今日正式登场，台湾国际劳工协会TIWA参与劳工线，选在移工最常聚集的台北车站集结，诉求「移工本劳，同工同酬」。TIWA痛批，外劳引进后，本劳的劳动条件不但没提升，薪资还停滞，如果外劳的权力没跟本劳一样水平，本劳不会因此受利，反而整体劳工阶级的环境会更糟。

近百名移工22日下午聚集在台北车站东二门外高喊口号，诉求「移工本劳，同工同酬，Equal Work Equal Pay」，并绕行台北车站沿路发传单、贴纸给假日会聚集在北车大厅的外籍人士，让更多移工了解台湾移工联盟（MENT）预计于12月开始推动「家事服务法」，盼连结更多移工起身改变不平等待遇。

TIWA表示，今年9月劳动部拟松绑法令，让营造业进一步扩大引进移工，内政部次长花敬群说出「引进移工来压低建造成本」，在高房价环境下，这席话充分展现政府对引进移工的内在逻辑，包含：台湾不缺工，缺的是廉价劳工、引进移工可压低成本。自1989年引进移工至今，移工的廉价及同工不同酬是不争的事实；31年过去，不论蓝绿执政，移工的权益从未被重视。

TIWA指出，政府漠视长期产业发展偏废、城乡发展不均、层层转包、派遣承揽，导致劳动条件下降，看护工长期低薪高工时支撑残破的长照体系，及本劳薪资停滞劳动法令逐年恶修等结构性问题，总以解决「缺工」为由，大量提供资本家优惠、减税、寻求廉价移工来转移重点，并透过制度压低移工劳动条件，再以「降低成本」为由合理化引进廉价移工，实为荒谬。

TIWA痛批，被奴化的劳动条件也造成本劳的劳动条件向下沉沦，近年薪资演变数据都显示，因有更廉价的移工，本劳薪资就不会提升，这也是工运长年喊的口号「移工越廉价，本劳越悲哀」的原因；正视移工与本劳是命运共同体，唯有携手合作才能改善整体劳动环境。真正重视人权的社会，并不在签署多少人权公约，而应思考如何让「非公民」的移工也能享有与本地公民相同的权利。