薪资中位数40,612元向低端靠拢 所得分配不均恶化
▲主计总处数据显示所得分配不均问题日益加大。（图／张一中摄）
低薪问题不仅没解决，所得分配不均问题还日益增加。据主计总处统计，2016年薪资中位数只占平均数的83.2%，不只逊于2015年84.3%，也是2009年以来最低。也就是说，占比愈低，表示所得分配愈不均；表示高薪者的薪资成长速度大于低薪者，才拉高平均数。
根据《经济日报》报导，观察蔡政府上任至今的薪资数据，2016年我国工业及服务业受雇员工薪资中位数为40,612元，换句话说，有50%的人薪资未达此水准；即便今年薪资平均数较去年同期成长2.99%，主计总处国势普查处副处长潘宁馨坦言，受景气拉抬的因素居多。
再从主计总处最新发布的历年第1季工业及服务业受雇员工薪资统计来看，今年第1季的实质总薪资为58,068元，比不上2000年58,447元，这也就是外界常提及的实质薪资长期停滞的困境。
主计总处表示，受雇员工薪资长期趋势都有成长，只是薪资涨幅跟不上物价上涨的速度，才会导致民众对薪资增长无感。
2016年受雇员工中位数薪资40,612元，为平均数的83.2%，2009年以来最低，凸显薪资分配持续往低薪靠拢。
据主计总处发布的最新经济预测，我国消费动能不足，2017年民间消费实质成长1.84%，是金融海啸以来的次低水准，仅优于2012年的1.82%。主计总处官员认为，消费动能疲弱与低薪、高房