迎战数位浪潮！ 这工作起薪比平均薪资多6792元
▲根据1111人力银行调查，企业对于具备数位行销能力的员工在薪资上也更大方，平均提高了6,792元，显示企业对于数位行销人才的重视。（图／CFP）
数位广告方兴未艾，带动企业对于数位行销人才的需求。根据人力银行调查，有5成7的企业认为数位行销的重要性已经超过传统行销，调查也发现，因为人才难寻，企业对于具备数位行销能力的员工在薪资上也更大方，愿意以37,575元的薪资进用数位行销人才，平均提高了6,792元，显示企业对于数位行销人才的重视。
根据台北市数位行销经营协会的统计，2016年台湾的数位广告量为258亿，相较于2015年的193亿，成长率高达33.69%，对照同时期五大媒体的广告总量为367亿，比2015年下滑12.0%，2017年更下探至332亿元的新低，短短5年传统媒体的广告量从460亿元大减128亿元，跌幅超过27%。
数位广告方兴未艾，带动企业对于数位行销人才的需求。根据1111人力银行调查，有5成7的企业认为数位行销的重要性已经超过传统行销，还有24.51%认为数位与传统行销重要性相当，只有不到2成认为数位行销发挥的是辅助功能。
1111人力银行副总经理何启圣表示，不同于传统行销，数位行销可以说是在摸索中成长的产业，不但在校园中没有相对应的学门，对大多数的中小企业来说，都还没有因应数位行销趋势调整组织结构，也因为企业内部没有相关人才，在筹备新部门发展数位行销的同时，向外征求人才成为当务之急，目前台湾有超过140万家的中小企业，在数位浪潮的带动下，拥有数位力的人才在职场上更是炙手可热。
因为人才难寻，企业对于具备数位行销能力的员工在薪资上也更大方，愿意以37,575元的薪资进用数位行销人才，参考1111人力银行发布的「企业第三季征才调查」中征才的平均薪资30,783元，进用数位行销人才的薪资足足提高了6,792元。
调查也发现，企业对于具备数位行销能力的员工在薪资上也更大方，平均愿意加薪6,213元，显示企业对于数位行销人才的重视；进一步交叉分析，以金融业为主的工商业服务业，对数位行销人才加薪幅度高达10,057元，居各产业之冠。