侨外生留台工作 平均薪资31K
为吸引侨外生留台工作，政府祭出多项措施，劳动部今天表示，自去年7月起，主管机关就实施侨外生工作配额评点制，并大幅放宽其工作资格，包括不需2年工作经验、不限聘雇薪资需达47,971元以上，而相关措施成功让留台工作人数较实施新制前大幅成长67％，平均聘雇薪资达31,457元。
劳动部发展署表示，我国招收外籍留学生及侨生来台接受教育，投注许多教育资源，培育侨外生成为人才，每年大学毕业侨外生毕业人数约5,000人，过去留台工作资格与一般外国专业人员相同，必须大学毕业具有2年工作经验，且受聘月薪达47,971元以上，但这却因此让刚毕业的侨外生多数并未留台工作，或返回侨居地后未再来台。
因此为延揽优秀的侨生在台工作，劳动部自去年7月起，推动侨外生工作配额评点制，并大幅放宽其工作资格，包括不需2年工作经验、不限聘雇薪资需达47,971元以上等。
而新制上路至今年7月底止，累计核准侨外生在台从事专门性技术性工作共计2,141人，其中，循工作配额评点制944人，留台工作人数较102年度实施新制前大幅成长67％，且平均聘雇薪资达31,457元，高于国内大学初任专业人员的平均薪资30,449元。
劳动部指出，新制实施至今已满1年，7月时还进一步放宽申请规定，对于国外前一学历文件免除外馆验证外，并简化可由在台学校或侨委会开具证明替代，希望使更多侨外生顺利留台工作，落实政府推动全球竞才策略。