缓解缺工潮 侨外生留台上限 7月底解封

图／本报资料照片

近年侨外生留台人数

台湾各行各业均面临缺工压力，为企业五缺问题中的核心问题。劳动部决定朝开放侨外生留台着手，加快弥补缺口的速度，具体做法为，7月底取消侨外生留台人数天花板，未来侨外生留台将不受配额的限制，但为避免影响本国劳工就业权益，暂不对特定产业优先开放。

知情人士透露，不只企业持续争取弥补人力缺口，各部会也主动和劳动部沟通，其中态度相当积极的交通部，主张开放旅宿业聘雇移工，相关业者也透过举办公听会方式放大缺工声量。惟目前已达至共识的方案，以松绑毕业侨外生留台限制与规定为主。

据统计，侨外生毕业及透过点评制度留台的侨外生人数，似出现回落现象。2021年留台7,694人，2023年降至5,400人。劳动部劳动力发展署跨国动力管理组组长苏裕国表示，侨外生近年留台人数原呈现增加，2023年是受疫后及职涯新规划等影响而减少，过去实施的点评制度，常常都是在额满前才调高配额，此一不确定因素影响侨生留台的打算，有必要予以调整。

其中各项措施的修正计划，进度最快的是取消侨外生点评人数上限，预计7月底完成修正，让今年侨外生留台人数天花板即可打开，可提高雇主聘用意愿。

值得注意的是，对于人力缺口最大的旅宿业、餐饮业者来说，上述调整恐难解其燃眉之急。苏裕国说，这涉及到侨外生个人工作许可制的规范，仍在与国发会研议中。

劳动部官员补充说，缺工议题的成因相当复杂，劳动部近年积极规划各项方案，鼓励不同阶段人力投入市场，除了开放侨外生留台限制，中高龄者也可是缺工产业开发的劳动力来源，包括二度就业妇女、已退休族群等，优先鼓励旅宿业、餐饮业来寻觅人力。