侨外生留台工作配额上限2千人 新制改8项评点7月上路
▲侨外生留台工作新制7月上路，将改8项目进行评点，实施第一年名额上限为2千名。(图／资料照片)
为配合行政院推动「强化优秀侨外生留台工作行动计划」，劳动部将于7月1日正式公告侨外生留台工作评点新制并受理申请。凡自我国大学以上毕业之侨外生若欲留台工作，将改以学经历、薪资水准、语言能力及特殊专长等8个项目进行评点；累计点数超过70点标准者，劳动部始核发聘雇许可。该项新制实施第一年的名额上限为2,000名。
行政院「强化优秀侨外生留台工作行动计划」以「育才」、「留才」及「揽才」三大面向充实劳动力。基于政府每年花费大量经费培育侨外生，理当设法留用所培育的人才，以协助提升企业及国家竞争力，因此，劳动部将于103年7月1日正式公告侨外生留台工作评点新制。
依侨外生及雇主资格进行评点，其项目包含学历、薪资、工作经验、职务资格、华语及外语能力、成长经验，以及配合政府产业发展相关政策等8个项目，累计点数超过70点标准者，劳动部才核发聘雇许可。
劳动部强调，新制实施第一年的名额配额为2,000名，若公告受理申请期间额满，就不再核发。但侨外生若能符合月薪新台币47,971元资格，仍可循既有外国专业人员工作资格申请在台聘雇许可。劳动部进一步说，雇主向劳动力发展署申请聘雇许可时，除由雇主及侨外生填具申请表自评外，并需要检附相关文件，如毕业证书、劳动契约、工作经验及语文能力证明文件。
劳动部指出，雇主申请聘雇侨外生相关的申请文件、评点项目及评点方式，将公告于「劳动力发展署网站」（www.wda.gov.tw），供雇主及侨外生查阅与下载运用，另外也将会同教育部及侨委会向雇主及侨外生宣导说明。同时，劳动部在新制实施后，也将邀集相关部会就新制实施的成效、评点的项目及配点、每年配额人数及评点机制，配合国内就业市场及经济情势进行检讨。