侨外生评点制 不只评分够、工作内容也要符合规定

受到边境解封，住宿业者喊缺工，近日更有饭店业者指出，侨外生留台工作申请遭劳动部狂退件。（报系资料照）

受到边境解封，住宿业者喊缺工，近日更有饭店业者指出，侨外生留台工作申请遭劳动部狂退件，劳动部劳动力发展署表示，为加强延揽及留用在台毕业侨外生从事专门性或技术性工作，餐旅业者可以依评点制规定，聘雇侨外生从事专门性或技术性工作许可，只要经审查累计点数满70点，且从事的工作内容符合规定，劳动部均立即核发工作许可。

依评点制规定，会依侨外生的学历、平均薪资、工作经验、具担任该职务资格、华语语文能力、他国语言能力或他国成长经验、配合政策政策及在校就读期间领取奖学金或成绩优异者等项目评点。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，据统计，目前在月平均薪资平均获得15分，但如果已在评点项目获得足够分数，在不违反劳动基准法的情况，雇主也可以用基本工资聘用侨外生。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦说，除了评点要获70分外，工作内容符合规定范畴，以现行住宿业者最常申请的类别，则应符合经营管理、设计、规划或咨询等相关工作或是厨师才会获工作许可；至于担任房务工作是否符合专业工作？他说，应由交通部观光局来解释。

劳动部表示，今年截至9月止，已核发侨外生评点制工作许可7836件，核准通过率达92％；少数案件因申请文件不齐致点数不符，或侨外生从事工作内容疑似不符规定疑义，会退请餐旅业者补正佐证文件及厘清工作内容，并无餐旅业者指涉无故多次退件的情事。

劳动部提及，少数餐旅业者所填写侨外生的职务内容，为从事服务接待、房务服务、接听专线及其他普通劳务工作，与现行法令规定专门性及技术性工作有别，因此才会请业者再行厘清。