新制上路救生育！7月起育婴留停津贴拉到8成、父母可同时请育婴假
为挽救台湾名列国际倒数的生育率，行政院通过多项「友善育儿政策」，包括育婴留停津贴加码到薪资8成、育婴假规定弹性放宽；此外，在「生」的方面，不孕症试管婴儿补助对象不排富，孕妇免费产检的次数也从10次增加为14次、检验项目也升级，有薪产检假也从5日增加为7日。
政院指出，为推行「助圆梦、安心生、国家跟你一起养」，使夫妻得同时申请育婴假、并得同时申请育婴留职停薪津贴，以及产检假增加2日并放宽弹性工作之要件，且军公教劳一体适用，行政院拟于明日院会提出「性别工作平等法」、「就业保险法」等多项配套修法。
卫福部、劳动部5月时在院会报告「建构安心怀孕友善生养环境」，院长苏贞昌拍板实施「扩大不孕症试管婴儿补助方案」、「增加产检次数及项目」及「放宽育婴留停及调整工时弹性」三大政策，让民众安心怀孕、平安生养。
劳动部指出，育婴留停津贴加码至8成，其中6成将由就保基金支出、2成则由政府出，加码部分估计每年编列42亿。另外，产检假目前仍待修法，但产检假额外2天薪资拟从7月1日起，由政府编列每年2.4亿元公务预算支应，鼓励雇主提供优于法令规范的假别。
政院砸百亿 祭三政策权方面催生
助圆梦：
为满足不孕夫妻生育期待，降低接受人工生殖疗程费用的经济压力，政府将扩大不孕症试管婴儿补助对象为「一般不孕夫妻，至少一方具我国国籍，且妻年龄未满45岁」，松绑以往的排富规定。
▲扩大不孕症试管婴儿补助新旧方案对照。（图／卫福部提供）
安心生：
为更周全照顾所有怀孕妇女，卫福利部参照医学实证和国际作法，将现行免费提供10次产前检查增加至14次，并新增妊娠糖尿病筛检、贫血检验、2次一般超音波，及调高产检诊察费及检验费用，以提升产检品质，降低妊娠与生产并发症，减少孕妇和新生儿死亡。预估每年将投入12.5亿元，有16余万孕妇受惠。
▲提高产检次数、增加项目。（图／卫福部提供）
安心养：
为让民众能安心生、安心养，劳动部指出，配合产检次数从10次增加为14次，产检假日数规划由5日提高到7日。增加的2日薪资，由政府补助，劳动部为此也增订「产检假薪资补助要点」，不加重雇主负担。
至于育婴留职停薪弹性申请部分，卫福部指出，为鼓励双薪家庭父母能共同陪伴子女成长，并给予经济支持，修法让育婴留职停薪的申请期间可少于6个月，但每次不得少于30日，以2次为限，申请时「应提前预告雇主」。
为进一步减轻育儿父母育婴留职停薪期间之经济负担，除原本6成投保薪资之育婴留职停薪津贴外，政府将另给予2成投保薪资补助，薪资替代率可达8成，让育儿父母无后顾之忧，安心照顾陪伴幼儿。未来针对未满30人之事业单位，经劳雇双方协商后，亦得适用性别工作平等法有关减少或调整工作时间规定。
▲友善生养职场环境。（图／卫福部提供）