育婴留停津贴 平均领5.2月9.3万
▲劳动部统计育婴留职停薪津贴自98年5月1日开办至103年7月止，累计发放金额为226亿6千多万元。(图／资料照片)
根据劳动部统计，育婴留职停薪津贴自98年5月1日开办至103年7月止，累计约有25万7千余人受惠，发放金额为226亿6千多万元，以103年7月请领育婴留职停薪津贴之被保险人计算，每人每月约可领取津贴18,058元，平均领取达5.2个月约计9万3,902元。
「双胞胎一个月吃穿基本开销最少2万，虽然是双倍幸福也是双倍负担」。64年次的高宜君花了2~3年想再生第二胎，却意外迎接双胞胎的到来，由于未来负担很重，也想过只留一胎，但夫妇经过讨论后，加上生育给付日数由一个月增加为两个月，生育给付也领4个月达17万元，因此决定迎接两个新生命。
双薪家庭的高宜君也说，当初也犹豫是否两胎都要生，因为未来的财务、教养等压力很大，但经过夫妻俩的讨论后，仍决定随缘迎接两个生命共同到来。她也表示，起初光思考是否要留职停薪就也思考了4~5个月，但因为老公在大陆工作，因此决定先留停3个月。
「生育给付」一直都是劳工保险最受欢迎的给付项目，据统计资料显示，生育给付自民国39年开办以来，到今年（103）年7月请领生育给付人数已经突破760万人，发放总金额为1,156亿余元。
高宜君表示，双胞胎的花费相当惊人，原本一胎基本开销每月花费约1万~1.5万元，但双胞胎可能会达到2万~2.5万元。双胞胎配方奶一个礼拜就喝掉一罐，每月约3200元，尿布5天就用掉一包，每月就用掉一箱约2600元，且自费疫苗两人就花了一万元等，加上消毒器具等，整体花费相当惊人。
劳保投保级距薪资为4万3900的高宜君指出，双胞胎共补贴4个月达17万元的助力不小，虽然坐月子也再度是一笔钱，但加上企业职福会所提供的补助，整体来看，还是给予帮助很大，因此也相当乐见多胞胎生育给付补助再加码。
劳工保险条例开办初期，妇女生产大多是由助产士到府接生，很少有人到医疗院所生产，所以生产时即给予「分娩费」，另「生育补助费」则是在家休养，无法从事工作所给予的薪资补助。直到民国84年3月1日全民健康保险开办，劳工保险条例修改，改由健保医疗给付支付。
以往劳工保险条例规定，请领劳保生育给付必须符合「在劳保保险有效期间分娩或早产」以及「参加保险满280日后分娩，或参加保险满181日后早产」的两项条件。实务上有些在职妇女一旦怀孕后，可能因体力因素辞掉工作，导致这些因为怀孕而在家休养待产的妇女在生产当时因为没有劳保，而无法请领生育给付。
有鉴于此，民国98年1月劳工保险条例再次修正，增列了生育给付的请领条件，劳工妇女只要在劳保退保前已确定怀孕，符合参加保险日数，在退保一年内生产，也可以请领生育给付30日。今(103)年5月28日再次修正，将生育给付日数由30日增加为60日，双生以上者按比例增给。