育婴留职停薪津贴可按月请领 已有80万人受惠
▲育婴留职停薪津贴可按月请领。（图／取自免费图库pexels）
下周就是母亲节，劳动部特别提醒现行育婴留职停薪津贴申请规定，并未限制劳工须一次申请6个月，只要在期限内可分次请领。
劳动部指出，依照「性别工作平等法」规定，父母亲双方可协调在子女满3岁前，可以向公司申请育婴留职停薪，而父母有就业保险被保险人身分且保险年资合计满1年以上，均可向劳工保险局申请最长6个月的育婴留职停薪津贴，给付标准按留职停薪当月起前6个月平均月投保薪资的6成发给。
另外，根据劳工保险局统计，育婴留职停薪津贴自开办至110年3月底止，已有80万人受惠，其中爸爸请领状况，也从开办时的4千多人，累计成长至13万人。
劳动部也提醒，申请育婴留职停薪后，若被查到「没有育婴事实」者就会被取消，而育婴留职停薪津贴并未限制一次请领6个月，津贴是按月请领，让劳工朋友能够安心陪伴孩子成长。