退休好生活》育婴留停津贴 父母皆可申请

劳保局表示，为了鼓励双薪父母共同陪伴子女成长，并让津贴申请方式更切合实际育儿需求，就业保险法自2022年1月18日修正施行，删除父母不得同时请领育婴留职停薪津贴规定，此后如果父母都符合请领资格，即可以同时请领育婴留职停薪津贴。

劳保局说，如果请领津贴期间的起日是在2022年1月18日就业保险法修正前，除了父母抚育2名以上未满3岁子女时，得同时请领不同子女的育婴留职停薪津贴外，如是抚育1名未满3岁之子女，仍然要分别请领津贴，期间不能重叠。

劳保局提醒，家长可利用自然人凭证或虚拟劳保凭证线上申请、委托投保单位线上申请、书面申请，如果是与收养未满3岁儿童先行共同生活被保险人，则应再检具如合法收出养媒合服务者与收养人及出养人签订试养契约等相关证明文件、向法院提出家事声请状之证明文件或村、里长证明等相关证明文件。

给付的金额为按被保险人育婴留职停薪当月起前6个月平均月投保薪资60％计算，于被保险人育婴留职停薪期间，按月发给津贴，每一子女合计最长发给6个月，2021年7月1日起政府加发20％育婴留职停薪薪资补助，与育婴留职停薪津贴合并发给。

给付的时间则为按月于每期期初之日起开始审核，经审核手续完备符合请领资格者，会于15个工作日内将给付款汇入申请人所指定国内金融机构本人名义帐户。