3年生多胎 父母都可请育婴假
过去父母双方要请育婴假，必须是双胞胎或多胞胎才行，不过劳动部21日发布函释，只要抚育2名以上未满3岁的子女，父母就可以同时请育婴假。雇主不得拒绝，违者可处2万到30万元罚锾，新规定即日起生效。
原规定 双胞胎以上才行
劳工在请领育婴津贴前，得先申请育婴留职停薪。根据《就业保险法》规定，父母不能同时请领育婴津贴；但考量若同时扶养2名以上未满3岁子女，或双胞胎、多胞胎的夫妻，单独留一个人在家中恐难以扛起照顾责任。因此去年劳动部放宽，父母同时育有2名以上未满3岁子女，可同时请领育婴留职停薪津贴。
育婴津贴的给付资格规定，申请者需依《性别工作平等法》规定，办理育婴留职停薪，才可以申请给付。不过，根据《性平法》第16条规定，受雇劳工任职满6个月后，在子女年满3岁前，可申请育婴留职停薪，期间不得超过2年；同时抚育子女2人以上者，育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育2年为限。
即起生效 雇主不得拒绝
尽管劳动部去年就放宽请领育婴津贴给付资格，让同时抚育2名未满3岁子女的父母，双方都可以请领育婴津贴。但在育婴假的部分，劳动部仅放宽生双胞胎或多胞胎的父母，可同时请育婴假，让许多父母还是只能1人请育婴假，且请领1份育婴津贴，引发民众抱怨父母请育婴假「看得到吃不到」。
因此，劳动部昨日发出函释放宽规定，只要同时抚育2名以上未满3岁的子女，父母就可同时请育婴假，让双方都能请领育婴津贴。