产检假变7天、育婴留职父母同时请 劳长证实「待院会拍板后配合修法」

劳动部部长许铭春证实行政院有在研拟产检假由现行5天调整为7天、也开放育婴留职停薪父母可以同时请。（林良齐摄）

我国少子女化十分严重，据统计，今年第1季出生数为3万4917人、死亡人数为4万7626人，死亡人数较出生多出1万2709人，少子女化十分严重，因此外界疾呼应有职场平权措施，卫福部拟在明天在院会报告「少子女化报告」，其中提及把产检假由现行5天调整为7天、也开放育婴留职停薪父母可以同时请，劳动部部长许铭春表示，待院会拍板后后续会配合修法。

依现行性别工作平等法规定，受雇者妊娠期间，雇主应给予产检假五日、产检假及陪产假期间，薪资照给；而该法也明定，「受雇者任职满六个月后，于每一子女满三岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满三岁止，但不得逾二年。同时抚育子女二人以上者，其育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育二年为限。」

劳动部部长许铭春表示，行政院近日召开的性平会曾针对这2议题讨论，因应提高产检次数至14次，因此也配合提高产检假至7天；也研拟放宽育婴留职停薪请假规范，让父母可以同时申请，一起来照顾。