行政院再投100亿救生育率 7／1实施免费产检14次、产检假增为7天
台湾生育率全球最低，已是「国安危机」等级，行政院长苏贞昌6日主持行政院会，听取卫生福利部及劳动部报告「建构安心怀孕友善生养环境」，拍板实施「扩大不孕症试管婴儿补助方案」、「增加产检次数及项目」及「放宽育婴留停及调整工时弹性」三大政策，让民众安心怀孕、平安生养。
苏贞昌表示，在母亲节前夕，要向天下伟大的母亲表示敬意，并对计划产子的准妈妈们献上祝福。政府要展现出态度、拿出办法，卫福部提出的报告在跨部会已经讨论、研议多次，另外，特别感谢林万亿政委整合相关部会，拿出方法资源，把少子女化问题做好。
苏贞昌说，这次提出的「扩大不孕症试管婴儿补助方案」、「增加产检次数及项目」及「放宽育婴留停及调整工时弹性」三个政策，要再多投入100亿经费，从7月1日开始实施，今年整体补贴达600亿、明年850亿，预计后年就将达千亿。
依据内政部资料，我国总生育率趋势，近10余年来总生育率都徘徊在1.10到1.20间，106年底出生婴儿数降至20万人以下，109年仅出生16万5429名婴儿。影响生育率的因素很多，晚婚及不婚影响生育人数：108年妇女平均初婚年龄为30.4岁，妇女生育第1胎平均年龄为31岁，长期来看，育龄妇女生育第1胎年龄逐年延后，生育胎次也会有减少趋势。
▲扩大不孕症试管婴儿补助新旧方案对照。（图／卫福部提供）
为满足不孕夫妻生育期待，降低接受人工生殖疗程费用的经济压力，政府将扩大不孕症试管婴儿补助对象为一般不孕夫妻，至少一方具我国国籍，且妻年龄未满45岁。
补助金额除现行低收及中低收入户维持每次15万元补助上限外，一般夫妻首次申请补助上限10万元，再次申请上限6万元，每胎最多6次，并依年龄区间及疗程范围提供每胎不同次数及成数之补助条件，预估每年投入26至32亿元，嘉惠不孕夫妻2.3至2.8万对。
▲提高产检次数、增加项目。（图／卫福部提供）
安心生：安心怀孕 平安生产
为更周全照顾所有怀孕妇女，卫生福利部参照医学实证和国际作法，将现行免费提供10次产前检查增加至14次、新增妊娠糖尿病筛检、贫血检验与2次一般超音波，及调高产检诊察费及检验费用，以提升产检品质，降低妊娠与生产并发症，减少孕妇和新生儿死亡。预估每年将投入12.5亿元，有16余万孕妇受惠。
▲友善生养职场环境。（图／卫福部提供）
安心养：友善生养职场环境
劳动部现行5日产检假系考量怀孕受雇者产前检查需求，参酌预防保健产检次数10次而制定，配合产检次数将增加为14次，性别工作平等法产检假日数将规划由5日修正为7日，至于增加2日之薪资，由政府补助，不加重雇主负担。
至于育婴留职停薪弹性申请部分，卫福部指出，为鼓励双薪家庭父母，能够共同陪伴子女成长，并给予经济支持，将修正性别工作平等法、就业保险法及相关办法，使育儿父母可同时申请育婴留职停薪并请领津贴（含补助）。申请期间可少于6个月，但每次不得少于30日，以2次为限，使有短期照顾之需求者，亦可申请育婴留职停薪。
此外，修正后不论配偶是否就业，也不再限定需有正当理由，受雇者都可以申请育婴留职停薪。又考量雇主人力调配，以申请时「应提前预告雇主」为配套措施，使劳雇双方在和谐关系下，共同营造友善生养的职场环境。
为更减轻育儿父母育婴留职停薪期间之经济负担，除原本6成投保薪资之育婴留职停薪津贴外，政府将另给予2成投保薪资补助，薪资替代率可达8成，让育儿父母无后顾之忧，安心照顾陪伴幼儿。未来针对未满30人之事业单位，经劳雇双方协商后，亦得适用性别工作平等法有关减少或调整工作时间规定。