不需配偶工作证明！双亲可同时申请育婴留职停薪

凡申请育婴留职停薪，且符合请领育婴留职停薪津贴者，陈信瑜表示，可申请6个月育婴留职停薪津贴补助（平均月投保薪资60％）外，自去年7月1日起，政府加发20％薪资补助，合计可达平均投保薪资的8成。

劳动局指出，此次《性别工作平等法》修法，除可使受雇者参与并陪伴子女成长外，也给予育儿的双亲更多的支持，以有效减缓家庭抚育子女所面临的困境。

至于育婴留职停薪的相关疑问与咨询，劳动局表示，可打电话给劳动局就业安全科（1999分机7023）洽询，以保障自己的权益；另外若对相关补助措施有其他疑义，则可至劳动部网站【https://reurl.cc/Q9Gq59】查询，或致电（劳动部：02-89956866、劳保局：02-23961266），由专人提供服务。

最后，陈信瑜补充说明，北市劳动局为快速传递劳动法令知识，增进民众及事业单位认识并重视《性别工作平法》议题，以及防制就业歧视，历年来已将相关资讯编制成专刊，还有宣导折页，并放置在劳动局网站【https://bola.gov.taipei】/影音书册/文宣品及出版品/职场平等专区，欢迎事业单位与民众上网参阅。