请育婴假扣年终 北市联医否认
台北市立联合医院工会11日前往北市府抗议，控诉联医长期对请育婴假、产假、陪产假、生理假员工有不利待遇。（台北市产业总工会提供／游念育台北传真）
母亲节刚过，传出台北市立联合医院对请育婴假、产假的员工扣奖金，违反《性别工作平等法》，联医工会11日赴北市府抗议，高喊「政府给生育补助，联医扣年终绩效，不如别生」，控诉联医长期对员工的不利待遇，并正式向北市劳动局提出申诉。
联医工会理事长吴佳玲昨指出，联医每月发放约3000元绩效奖金，若员工请生理假、家庭照顾假、产假、陪产假，都会依请假时数比例扣钱。
工会表示，曾在劳资会议提案要求院方按年度在职天数比例发放考绩奖金，当时联医说院内考绩发放是依公务人员法规，但联医近6000名员工中，仅1000多人属公务人员，其余均适用《劳基法》，院方如此规定不合理。
护理师郭蒉莹不满说，请育婴假并非故意偷懒不工作，医院却用扣考绩方式变相惩罚员工，营造职场歧视氛围，曾经历因申请家庭照顾假被扣绩效奖金、申请育婴留停被扣年终考绩奖金，「难道生小孩需要休息及育婴是生为父母的原罪吗？」
对此，联医副总院长黄遵诚说明，联医奖金分为2类，一类为固定式，全国军公教都一致的考绩奖金，另一类为浮动式，依照营运绩效及实际贡献的绩效奖金，但不管哪种奖金都不会因请产假、生理假、育婴假等受到影响，会继续与工会沟通。