育婴假+侍亲假…国小老师请了11年长假 校方：程序皆合法
▲一名老师请了育婴假和侍亲假，请假时间长达11年2个月。（图／达志／示意图）
新北市一名国小老师请假竟然可以从2006年8月一口气请到2018年1月，除了中间有3个半月复职，前后累积请假时间长达11年2个月，让民众投诉，若无心教学，应该要把教师职缺让给需要的人。
根据《自由时报》报导，人事室资料指出，这名老师依「教育人员留职停薪办法」从2006年8月起请育婴假2年半，于2009年2月短暂复职，之后再度请育婴假至2012年1月底；2012年2月，该师再以照顾父、母亲为由，分别提出2次侍亲假至2018年1月止。
「教育人员留职停薪办法」中，依据「本人或配偶之直系血亲尊亲属老迈或重大伤病须侍奉」即可提出侍亲假，请假老师只要提出直系血亲证明，校方即会准假。
校长到任学校1年多，仅和该师见过一次面，回头问了人事才知道原来该师是「正式老师」，只是请假当中。校长表示，这名老师的请假程序与事由均符合规定，且留职停薪的期间，年资停止累计，尽管合法，却仍有社会观感疑虑，只能予以尊重与准假。
另外，学校也安排长期代课老师接替其工作职务，若该师明年复职后，也会采取「入班观课」让校长、老师一起入老师班级，观摩老师的教学情形，给予协助。
教育局人事室主任黄美如表示，该师连续依不同原因请长假，虽然合法但「不合理」，长期下来会造成其他人的工作负担，以及导师职务无法轮调，但如果因此而调整法规、修订严格，又可能会影响到真正需要的人。