年终考绩科长以上免评乙 新北市府驳没这回事
针对某电子媒体在电视、网路持续报导新北市府人事年终考绩科长级以上免评乙等，新北市政府人事处在13日严正澄清表示，这是媒体误将今年才开始试行的「平时考核作业精进措施」，和例行的年终考绩作业措施混淆，并对公文内容做错误解读与跳跃联结，产生的误解，绝无任何公务人员考绩可以免评乙等。
▲某媒体报导新北市政府科长级以上年终考绩免评乙等，市府人事处严词驳斥。(图／资料照片)
市府人事处表示，打考绩以往都是上级对下属单向的考评，但为使基层公务人员对考绩也可以反应出自己的意见，所以，今年新北政府才新订了一个「平时考核作业精进措施」，即除了上对下的考评外还多了一项公务员自我考评一项，以求下情也能有反应机会，而达到提升为民服务品质。
人事处指出，依公务人员考绩法规定，考绩应以同官等为比较范围，新北市政府每年均有科长以上人员考绩列乙等，绝对无科长以上均考列甲等情形。
有媒体把「公务人员年终考绩作业措施」及新试行的「平时考核作业精进措施」，这二项不同人事措施混淆，并对公文内容之错误解读与跳跃联结，才误解科长以上人员年终考绩均免考列乙等，市府人事处指出，相关公文绝无「科长以上免列乙等」任何字眼。