审议基本工资 劳资聚焦三大议题
▲基本工资审议委员会29日将讨论基本工资是否本外劳脱钩、薪资调整幅度，以及未来调涨的依据与开会依据等。(图／记者林洁玲摄)
基本工资审议委员会今（25）日上午只举行约100分钟，取得「召开审议」的共识，其他包括基本工资是否本外劳脱钩、薪资调整幅度，以及未来调涨的依据与开会依据等，都将在29日展开一场激烈的讨论，但此前仍听见不少企业团体对于开会决议仍耿耿于怀，劳动部长陈雄文也将于近日积极拜访各界人士。
基本工资审议委员今日召开第27次会议，但资方却全数未到，仅列席2人代表出席发表意见，对此，陈雄文也呼吁，基本工资审议委员会是劳、资、学、政对话的重要平台，在各方的充分沟通后，未来的决议才不会有问题。
民国100年度举行基本工资审议委员会时，也曾动用两次表决，陈雄文也喊话，资方应共同出席表达意见，在讨论过程中可以很激烈，但仍希望未来结果不要走向投票决如此激烈，否则将打破劳资双方的伙伴关系。
资方：不排拒再次开会
今日召开基本工资审议委员会前，替中小企总会钟淑玲列席的理事林荣灿即表示，只要本劳与外劳脱钩，基本工资涨到2.5万元以下都还可以接受。同时，他也表示，基本上资方对于调涨基本工资仍有讨论空间，毕竟依目前的各项消费指数来看，劳工生活较为艰辛，企业也愿意再来讨论，因此不排拒再次开会。
资方委员认为，台湾目前年均工资已超过基本工资甚多，基本工资之调涨只有外劳得到最大好处，不但无助于一般劳工薪资调升，且将不利于弱势劳工如低技术、低学历、低效率之劳工就业，有失政府照顾弱势劳工的美意，因此建议本劳与外劳基本工资应脱钩。
劳方：本外劳不可脱钩
全国联合总工会常务理事廖修暖则指出，外劳与本劳绝不能脱钩，企业投资的劳动成本已越来越少，若引进外劳时薪资与本劳脱钩，将直接的影响到本劳的工作机会与薪资水准，因此本外劳绝不能脱钩，「还不如干脆不要引进产业外劳」。此外，她也提到，目前资方都可以参与劳动会议，因此未来劳方也应该可以参加经济部会议，才能以示公平。
基本工资审议在1994年已「消费者物价」以及「劳动生产力」之变动情形做为调整之考量因次。而29日开会也将讨论未来基本工资调涨的依据，由于上次召开基本工资审议委员会共识决CPI达3%的时空演变快速，因此政府机构决议再次召开会议，也引起不小的反弹。