基本工资审议 劳资今攻防

基本工资劳资攻防

劳动部9月1日召开基本工资审议委员会,产业总工会31日呼吁,主计总处预估今年经济成长率将达3.76%,可见调高基本工资让劳工分享经济果实,正是回应社会期待,呼吁今年基本工资月薪应调至28,000元以上(调幅逾10%)。另工商团体一致共识是,企业普遍看坏未来一年经济景气,且政府明年也不调高军公教薪资,若非调不可,不宜超过3%。预料在劳资激烈攻防下,4%~4.5%是较可能调幅方向。

产业总工会指出,资方对外放话指基本工资调高将造成物价上涨,这种说法完全误导大众,本末倒置,即便基本工资不涨,物价也一样上涨,物价上涨真正原因是国际情势造成。产业总工会呼吁,今年基本工资应至少上调至28,000元以上,与目前基本月薪25,250元相较,调幅逾10%。

劳团并说,总统蔡英文过去承诺要订定「最低工资法」,至今毫无进度,当初立法目标就是包含提高基本工资审议程序法律位阶,并将社会经济指标入法,以利未来稳定调整最低工资,但劳动部现提出法案,却回避订定公式,已失去原初核心目标。

而工商团体则有不同看法。商总理事长许舒博表示,多数服务业还没有从疫情打击中恢复元气,至今仍有不少产业需要政府伸援手,依商总针对旗下150多个会员厂商调查结果,6成服务业是反对调涨基本工资,只有22%服务业是可接受3%以下。

但工总调查结果,却有22%制造业反对调涨,近6成可接受3%以下。即使制造业营运状况比服务业稍好,但企业是这波物价上涨受害者,若基本工资调幅过高,必将加速推升制造业成本上扬,进一步推升物价。中小企业总会理事长李育家也说,前一波调电价,9月又将再讨论电价,若再调基本工资,中小企业很难负荷,若非调不可,不宜逾3%。

劳动部表示,蔡总统上任后,政府每年检讨基本工资且逐年调涨,月薪已有六次调整,调幅达26.2%;时薪调整七次,调幅达40%,明年调整数额应尊重劳资政学四方讨论结果。至于最低工资法,劳动部已拟具草案,将所需参考社经指标入法,并陈报行政院审查,但劳雇对参采指标,尚有不同意见,必须审慎处理。