微调方向不变 基本工资今审议 劳资角力

劳动部18日召开今年基本工资审议委员会，据悉，基本工资仍会以「微调」方向讨论，实践守护边际劳工的政治承诺。惟受到新冠疫情影响，制造业无薪假不减反增，基本工资应冻涨或续涨，劳资双方将短兵相接，势有一番激战。

劳团18日上午也将前往劳动部，在审议会召开前表达诉求，全国产业总工会表示，今年新冠疫情冲击全球，台湾也无法幸免，但国际间诸如韩国、澳洲、约旦等国家依然在明年调涨基本工资，再加上政府已对受影响的相关产业提出特别纾困和救济方案，因此雇主团体实不应再以疫情作为「冻涨」的理由。

台湾劳工阵线也提出四大理由，认为基本工资应调涨，包括基本工资稳定调涨，才能促进经济活水；民生必需品价格仍上涨，必须保障低薪劳工；解决青年贫穷；让基本工资可以成为社会团结的基石。因此劳阵也呼吁，今年基本工资审议应继续调涨基本工资，改善劳工生活，同时也促进内需消费。

惟工商团体17日也在审议会召开前夕喊话，指制造业无薪假有增无减、小型企业无薪假有增加趋势，呼吁劳动部，应审慎考虑是否要此时调升基本工资。

工商协进会理事长林伯丰指出，GDP、CPI、失业率等各项经济数据都不好，最近发布无薪假统计，制造业有增无减，且因疫情很多制造业都需政府纾困度过难关，政府若不顾民间企业存活，只为讨好劳工而非要此时调升基本工资，「那是杀鸡取卵」。

商总理事长赖正镒也说，在疫情还在全球蔓延时谈调升基本工资，无疑是对业绩已衰退企业身上再补一刀，不是涨多少幅度问题，而是因疫情充满不确定因素，政府为企业经营添柴火都来不及，却还雪上加霜，吁劳动部等疫情稳定再谈基本工资还来得及。

中小企业总会理事长李育家则说，从无薪假统计，可发现这次增加多为小型企业，显示以「小、微」为主体的中小企业，在这波疫情冲击下，确实无力再承担成本增加，在疫情未平稳前，不宜再调涨基本工资，否则中小企业真的承受不了。