劳工阵线督促最低工资立法 于2018年上路
▲台湾劳工阵线昨天（12日）举行《最低工资法》座谈会。（图／翻摄自劳工阵线脸书）
台湾劳工阵线昨日提出《最低工资立法十问》文宣，并邀学者、专家举行「最低工资立法的困局与突破」座谈会，要求行政院劳动部应立即提出《最低工资法草案》，将最低工资计算标准法制化、明确化，并于下会期优先送至立法院审查，希望能在2018年上路。
劳工阵线表示，去年蔡英文政府上任后，劳动部首次召开基本工资审议委员会，虽经历雇主团体缺席的流会争议，最终是从20,008元提升至21,009元，时薪则从126元增加至133元，但蔡英文总统在选前所提出最低工资立法的政见，却只闻楼梯响。
据劳动部统计，全国约有五分之一约200万名劳工，是依赖微薄的基本工资而生活。由于《劳基法》第21条中对基本工资仅规范工资由劳雇双方议定之，但不得低于基本工资，并将审议机制之组织及其审议程序等事项，授权由中央主管机关另以办法定之，导致工资制度位于「子法」位阶，过去长期遭受压制调涨基本工资的杯葛行动。
各党团就最低工资已有提出各自版本，去年时代力量党团提出的《最低工资法草案》，需以保障劳工及受抚养人的基本生活作为基准，最低工资应为26,867元，雇主若违反《最低工资法》可处10万元以上、100万元以下罚款，内容与劳阵版接近。
国民党版本则是将外劳与一般劳工脱钩，要求法案实施后，领月薪者，最低薪资不得少于2万6千元，且第5年须达到3万元，否则一样有10万元以上、100万元以下的罚款。
劳工阵线指出，民进党已执政超过400天，在推动最低工资的步调上却缓步迟行，令人质疑民进党及蔡政府兑现竞选政策的决心。
劳工阵线共提出二点诉求：一、尽速订定《最低工资法》，并以「合理、透明、落实」之原则，明确化调整最低工资之参考基准，以及最低工资之具体内涵，并自2018年开始适用。二、本次之审议应以符合两公约及ILO（国际劳工组织）精神的参考依据，将基本工资大幅提高，以符合劳工及其家庭的合理生活标准。