加强职场防疫措施 劳动部吁企业善用临场健康服务医护人员

鉴于国内外「严重特殊传染性肺炎」（以下简称COVID-19）疫情持续延烧，劳动部呼吁企业善用临场服务医护人员之医学专业与政府相关资源，加强劳工健康监测、照护及心理支持等职场防疫措施，以降低疫情对企业营运可能造成的影响。

劳动部表示，事业单位已雇用或特约劳工健康服务医护人员，除应持续加强劳工健康管理、职业病预防外，目前正值「COVID-19」防疫期间，职场防疫亦需要专业的医护人员共同参与推动相关防疫计划。可透过医护专业的建议加强企业防疫措施，包括主动关心及评估劳工是否有呼吸道症状或发烧情形，进行健康监测，教育劳工正确使用口罩等防护具，强化劳工的卫生教育宣导，提升劳工对于自身防护的意识，并主动关怀劳工因疫情造成工作与生活型态改变的冲击，适时给予心理健康方面的支持与协助，让雇主与劳工共同为企业防疫尽一份心力，全面动员加强防堵疫情扩散。

劳动部进一步呼吁，对于依法尚无需配置临场健康服务医护人员之中小企业，可善加运用各区劳工健康服务中心资源，事业单位劳保投保总人数199人以下者，若雇用或特约医护人员办理临场健康服务，可向职安署申请部分费用补助，让医护专业团队提供企业与劳工健康服务及个人咨询，有需要可洽询该部职安署委托办理的北、中、南区劳工健康服务中心免付费专线（0800-068580）。

此外，为鼓励事业单位推动职场劳工身心健康促进，亦提供相关活动或措施之补助最高30万元，事业单位推动劳工健康服务所需相关工具或资料等，均可至「劳工健康照护资讯平台网站」下载运用。为协助事业单位推动职场防疫，职安署于官网建置「COVID-19（新冠肺炎）职场防护专区」，提供事业单位防疫指引、防疫计划参考范本、宣导资料、常见问题及协助措施等资讯。