兼顾防疫与用人需求 劳动部两大措施成果见效

劳动部依3月17日中央流行疫情指挥中心指示，自3月19日起将印尼、越南、菲律宾及泰国等移工来源国的严重特殊传染性肺炎疫情建议等级提升至第3级，并采减少人员跨境流动及暂缓引进移工、落实雇主防疫管理2大因应措施，以延长移工在台工作年限、短期聘雇及落实产业类外国人居家检疫计划备查等特别措施，截至6月底居家检疫备查案件计4,247件，协助雇主留任在台移工，兼顾国内防疫及雇主用人需求，并落实移工入境后的居家检疫，共同走过疫情影响。

劳动部表示，为避免传染风险扩大、减少移工跨境流动，劳动部鼓励雇主优先期满续聘，继续留用同一移工；若有用人需求的雇主，也鼓励在国内承接已在台的移工，代替自海外引进新移工。截至6月底，依规定办理移工在台期满续聘、期满转换及接续聘雇人数达8万2,324人。

劳动部自3月24日起也同意移工在台工作将届12或14年可申请弹性延长3个月聘期，到6月底合计1,685人申请延长聘期，让未能出国移工可以暂时在我国工作。另因应疫情影响印尼、泰国、越南、菲律宾往返航班，部分移工聘雇期届满未能如期出国，劳动部开放雇主申请3个月或6个月短期聘雇，至6月底合计726人申请短期聘雇。自3月27日起产业类雇主引进新移工，向我国驻外馆处申请移工签证时，需检附产业类新引进移工申请入境居家检疫计划书，向居家检疫住宿地点的当地劳政单位申请检疫场所实地查核，地方劳政单位会同卫生单位进行实地查核后，将合格名册送劳动部核发产业类新引进移工居家检疫计划备查函，雇主具经检查核可的居家检疫场所，才可持函向我国驻外馆处申请签证来台工作，落实疫情期间防疫责任。