防炒股自肥 劳动基金局强化12项内规
劳动部劳动基金局日前传出主管官员操控投信业者涉嫌炒股获利，为杜绝弊端，劳动部17日公布强化内控机制报告，提出四大层面、12项强化措施，未来将在员工自律公约中增列禁止投资兴柜股票，国内投资组自营股票投资相关人员抽查比率由10％改为全面普查。
由于外界担心劳动基金沦为私人炒股利器，基金局副局长刘丽茹表示，为避免有心人士利用劳动基金配合拉抬特定股票股价情况发生，增列强化管制措施：包括限制单一个股每日交易量不得超过市场20日均量的30％、新增价量过热个股再次检视机制，强化非有权人员不可执行下单等措施。
据基金局提供内控机制报告，四大层面分别为投资流程、作业规范、监督管控、廉政措施。在投资流程层面，将增列个股交易量的管控措施、新增价量过热个股再次检视机制、强化有权人员之确认，其中交易室也将录音录影，以利追踪执行轨迹，杜绝不当人为干涉。
作业规范层面，将修订交易室管制规范，除原本不得使用行动电话，扩大为不得携带个人通讯设备，更从明年开始原交易时间电话录音、出入录影，扩大为整体交易室全面录音、录影，相关记录由政风一年稽核2次，并加强证券相关交易规范、强化法令宣导。
监督管控面，将引进外部机关精进机制，与金管会合作，洽请加强查核受托机构，强化内部控制作业，明年开始依风险等级订定查核频率，风险较高者，提高查核频率或增设控管点，并加强稽核强度及广度，每年实地稽核受托机构定期审视基金相关投资运用、交易规定。
至于廉政措施，将增列禁止投资兴柜股票券、提高自律公约抽查比率，包括国内投资组自营股票投资人员、专门委员及组长抽查比率由10％改为全面普查，依职等分众订定抽查比率，整体平均抽查比率提升至约23％，同时增加财产申报个案查核。