医管中心之乱／劳动部修法 违反防疫措施恐直接罚雇主

日前传出有移工来台集中检疫结束后，在自主健康管理睡大通铺，引发国人哗然。（报系资料照）

日前传出有移工来台集中检疫结束后，在自主健康管理睡大通铺，引发国人哗然，但目前并没有罚责可以直接处罚医管公司，劳动部因而启动修正「雇主聘雇外国人许可及管理办法」，未来如果外国人居住于如仓库等空间、短时间内居住面积大幅缩小、因雇主原因导致住宿地点无供水电或违反防疫措施等，可依就业服务法直接处6万至30万元罚锾，并且废聘、管制申请许可，预计明天起生效。

「雇主聘雇外国人许可及管理办法」近日公告指出，雇主若违反外国人生活照服务计划书，情节轻微者可以书面通知限期改善。

但在说明栏中则提及「因外国人入出国之交通接送考量，使外国人暂时居住于仓库或其他不适合居住之环境。」、「因新旧外国人交接，于聘雇许可将届满之外国人尚未出国前，即暂时安排新入国之其他外国人同住一处，致短期间内外国人居住面积大幅缩小」、「因可归责于雇主，致住宿地点无供水、无供电」及「因有传染病发生或有发生之虞，违反卫生主管机关依传染病防治法等相关规定采行之防疫措施，致有害外国人之健康等情形」不属情节轻微。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，但说明中也提及若雇主委任仲介，但如果违反相关规范，若当地主管机关认定雇主非出于故意或过失，或有不知法规等情形，可依行政罚法不予处罚、免予处罚或减轻处罚，但若有处罚后续仍要废聘、管制申请，而仲介违反相关规定则可依就业服务法裁罚。