暖心雇主善用劳动部就促措施 力助智能障碍母子安稳就业维生计
▲巧匠舞音台湾鲷料理馆老板李宗铭,(中)善用劳动部就促措施,协助同为智能障碍的母子阿丽跟小维稳定就业。(图/记者林东良翻摄,下同)
记者林东良/台南报导
巧匠舞音台湾鲷料理馆老板李宗铭,上遍国内外各大美食节目,除国宴主厨、产销履历达人、南训杰出校友等多个荣誉头衔外,李宗铭私下更是暖心雇主,聘用同为智能障碍的母子阿丽跟小维,更让他们将罹癌生活无法自理的先生,带到餐厅就近照顾,运用劳动部就业促进工具,让母子稳定就业不再担心生活生计问题。
李宗铭说,最先聘雇的是儿子小维,13年前在特殊高中毕业后,就在爸爸的陪同下来到餐厅,起初仅想有企业能照顾智能儿不求支薪,但在对谈中发现小维家中经济状况,求助劳动部云嘉南分署新营就业中心协助下,申请「雇用奖助措施」补贴其薪资。李宗铭坦言,教导小维比想像中辛苦,每个步骤需反复教一个月,等学到下个步骤后又忘记上个步骤,但多年下来小维已十分上手,餐厅各项工作都已难不倒他,衍然成为全能小帮手!
而原为家庭主妇的阿丽,3年前家中经济支柱的先生罹癌,为了治疗病情花光所有积蓄,仅靠儿子的薪水维生,迫使阿丽需重返职场改善生计,因不擅使用网路、只能土法炼钢去工厂寻职,但已届中高龄且脱离职场30年,都未能顺利找到工作,李宗铭辗转得知后主动提供职缺给阿丽,并搭配劳动部「职场学习及再适应计划」及「雇用奖助措施」的补助,提供阿丽一份稳定的薪水。
云嘉南分署长刘邦栋表示,为提高雇主聘雇弱势民众的意愿,劳动部推动「职场学习及再适应计划」与「雇用奖助措施」,前者是鼓励雇主聘雇特定对象待业者,帮助其在职场上有缓冲时间逐步适应,最长补助雇主3个月的职场学习及再适应津贴及行管辅导费;后者则是企业雇用失业满30日以上,符合相关规范之特定对象劳工,将补助雇主每人每月9千至1万5千元的奖助费用、最长发给12个月,计划详情可向云嘉南各就业中心洽询。