安稳雇用计划2.0 增就业机会

劳动部12日启动「安稳雇用计划2.0」，提供劳工就业奖励，促进劳雇双方媒合。（卢金足摄）

疫情期间中彰投地区的就业市场受影响，失业率攀升，但仍有许多产业，包括机械、纺织、制鞋、自行车、水五金等企业雇主，有相关人力需求，劳动部12日启动「安稳雇用计划2.0」，雇主可获雇用奖助，劳工获就业奖励津贴。

劳动力发展署中彰投分署分署长林淑媛表示，近期就业市场因疫情趋向保守，劳动部推出「安稳雇用计划2.0」，实施时间从7月12日到9月30日，雇主奖助金及劳工就业奖励津贴将依按月计酬或部分工时核给不同金额，聘雇至少要达1个月，劳雇双方才可领取奖助和津贴。

中彰投分署指出，雇用满4个月的雇主最高可领3万元、民众最高可领就业奖励津贴2万元，部分工时劳工亦可领取就业奖励津贴最高1万元。借由劳雇双方并行的奖助措施，鼓励雇主提供工作机会增聘待业者，缩短劳工待业周期，减缓疫情造成经济上的影响。

林淑媛指出，新冠肺炎疫情期间，中彰投地区的就业市场需求虽然有受到影响，失业率也有所攀升，但仍有许多产业，像是机械、纺织、制鞋业、自行车、水五金等企业雇主，仍有相关人力需求，劳动力发展署中彰投分署鼓励企业透过「安稳雇用计划2.0」提供失业者就业机会，并进用公司所需人力，以创造劳雇双赢。

劳动力发展署中彰投分署号召企业提供失业者工作机会，减缓疫情对于就业市场影响，鼓励有用人需求之雇主以及待业的民众，至「台湾就业通」平台线上申请参加计划，办理求才、求职登记。